Συνδεθείτε στην Υπηρεσία Νομοσκόπιο Είσοδος στην υπηρεσία Νομοσκόπιο.     Χρήστης Κωδικός   Υπενθύμιση στοιχείων λογαριασμού       Νέοι χρήστες Εάν είστε νέος χρήστης, θα πρέπει να δημιουργήσετε ένα ΔΩΡΕΑΝ λογαριασμό προκειμένου να φύγει το παράθυρο αυτό και να αποκτήσετε πλήρη πρόσβαση στην υπηρεσία Νομοσκόπιο. Δημιουργία νέου λογαριασμού

1. Όταν τα διευθυντικά ή διοικητικά όργανα των συμμετεχουσών εταιριών καταρτίζουν το σχέδιο σύστασης Ευρωπαϊκής Εταιρίας, το συντομότερο δυνατόν αφότου δημοσιευθούν τα σχέδια συγχώνευσης ή δημιουργίας εταιρίας χαρτοφυλακίου ή αφού συμφωνηθεί σχέδιο για τη σύσταση θυγατρικής ή τη μετατροπή σε Ευρωπαϊκή Εταιρία, λαμβάνουν τα αναγκαία μέτρα, συμπεριλαμβανομένης της παροχής πληροφοριών περί της ταυτότητας των συμμετεχουσών εταιριών, σχετικών θυγατρικών ή εγκαταστάσεων και περί του αριθμού των εργαζομένων σε αυτές, για να αρχίσουν διαπραγματεύσεις με τους εκπροσώπους των εργαζομένων στις εταιρίες σχετικά με τις ρυθμίσεις για το ρόλο τους εντός της Ευρωπαϊκής Εταιρίας.

 

2. Προκειμένου να πραγματοποιηθούν οι διαπραγματεύσεις με τους εκπροσώπους των εργαζομένων σχετικά με τις ρυθμίσεις για το ρόλο τους εντός της Ευρωπαϊκής Εταιρίας, ιδρύεται Ειδική Διαπραγματευτική Ομάδα, που εκπροσωπεί τους εργαζομένους των συμμετεχουσών εταιριών και των σχετικών θυγατρικών ή εγκαταστάσεων σύμφωνα με τις ακόλουθες διατάξεις:

 

α) Κατά την εκλογή των μελών της Ειδικής Διαπραγματευτικής Ομάδας εξασφαλίζεται:

 

(i) ότι τα μέλη αυτά εκλέγονται κατ' αναλογία προς τον αριθμό των εργαζομένων που απασχολούνται σε κάθε κράτος μέλος από τις συμμετέχουσες εταιρίες και τις σχετικές θυγατρικές ή εγκαταστάσεις χορηγώντας, σε σχέση με ένα κράτος μέλος, μία έδρα για κάθε ποσοστό εργαζομένων που απασχολούνται στο εν λόγω κράτος μέλος που ισούται με το 10 %, ή κλάσμα αυτού, του αριθμού των εργαζομένων που απασχολούνται από τις συμμετέχουσες εταιρίες και τις σχετικές θυγατρικές ή εγκαταστάσεις σε όλα τα κράτη μέλη συνολικά,

 

(ii) ότι στην περίπτωση Ευρωπαϊκής Εταιρίας που έχει συσταθεί με συγχώνευση, στα μέλη της Ειδικής Διαπραγματευτικής Ομάδας από κάθε κράτος μέλος προστίθενται όσα ενδεχομένως χρειάζονται για να εξασφαλισθεί ότι η Ειδική Διαπραγματευτική Ομάδα θα περιλαμβάνει τουλάχιστον ένα μέλος που εκπροσωπεί κάθε συμμετέχουσα εταιρία που είναι καταχωρημένη σε μητρώο και απασχολεί εργαζόμενους στο κράτος μέλος αυτό και η οποία πρόκειται να πάψει υφισταμένη ως χωριστό νομικό πρόσωπο ύστερα από την καταχώρηση της Ευρωπαϊκής Εταιρίας, εφόσον:

 

 

Εάν ο αριθμός των εταιριών αυτών υπερβαίνει τον αριθμό των διαθέσιμων επί πλέον εδρών σύμφωνα με το πρώτο εδάφιο, οι επιπλέον έδρες κατανέμονται στις εταιρίες των διαφόρων κρατών μελών κατά την φθίνουσα σειρά του αριθμού των εργαζομένων τους.

 

β) Τα μέλη της Ειδικής Διαπραγματευτικής Ομάδας που εκπροσωπούν τους εργαζόμενους, σε συμμετέχουσες εταιρίες στην Ελλάδα, εκλέγονται, με τους αναπληρωτές τους, κατά σειρά, ως εξής: i) από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις των εργαζομένων στις επιχειρήσεις, ii) εάν δεν υπάρχουν τέτοιες οργανώσεις, από τα συμβούλια των εργαζομένων που έχουν αναδειχθεί και λειτουργούν σε αυτές σύμφωνα με το νόμου [Ν] 1767/1988, ή iii) εάν δεν υπάρχουν τέτοια συμβούλια απευθείας από τους εργαζόμενους με άμεση εκλογή, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 12 του νόμου [Ν] 1264/1982 και 4 του νόμου [Ν] 1767/1988. Από κάθε εταιρία αναδεικνύονται 3 εκπρόσωποι εφόσον απασχολούνται μέχρι 300 εργαζόμενοι, 5 εκπρόσωποι εφόσον απασχολούνται από 301 έως 1000 εργαζόμενοι και 7 εκπρόσωποι εφόσον απασχολούνται πάνω από 1001 εργαζόμενοι. Οι εκπρόσωποι αυτοί συνέρχονται σε κοινή συνεδρία και εκλέγουν με μυστική ψηφοφορία τα μέλη της Ειδικής Διαπραγματευτικής Ομάδας που αντιστοιχούν στην εκπροσώπηση των εργαζομένων των συμμετεχουσών εταιριών που έχουν εργαζόμενους στην Ελλάδα.

 

γ) Στα μέλη αυτά πρέπει να περιλαμβάνεται τουλάχιστον ένα μέλος που να εκπροσωπεί κάθε συμμετέχουσα εταιρία, η οποία έχει εργαζόμενους στην Ελλάδα, χωρίς όμως με τον τρόπο αυτό να αυξάνεται ο συνολικός αριθμός των μελών της Ειδικής Διαπραγματευτικής Ομάδας.

 

3. Η Ειδική Διαπραγματευτική Ομάδα και τα αρμόδια όργανα των συμμετεχουσών εταιριών καθορίζουν, με γραπτή συμφωνία, τις ρυθμίσεις για το ρόλο των εργαζομένων εντός της Ευρωπαϊκής Εταιρίας.

 

Για το σκοπό αυτό, τα αρμόδια όργανα των συμμετεχουσών εταιριών ενημερώνουν την Ειδική Διαπραγματευτική Ομάδα για το σχέδιο και τη διεξαγωγή της διαδικασίας σύστασης της Ευρωπαϊκής Εταιρίας μέχρι την καταχώρησή της.

 

4. Με την επιφύλαξη της παραγράφου 6 του παρόντος άρθρου, η Ειδική Διαπραγματευτική Ομάδα αποφασίζει τη σύναψη της συμφωνίας με απόλυτη πλειοψηφία των μελών της, εφόσον η πλειοψηφία αυτή αντιστοιχεί και στην απόλυτη πλειοψηφία των εργαζομένων. Κάθε μέλος διαθέτει μία ψήφο. Ωστόσο, εάν το αποτέλεσμα των διαπραγματεύσεων οδηγήσει σε μείωση των δικαιωμάτων συμμετοχής, για την απόφαση έγκρισης της συμφωνίας, απαιτείται πλειοψηφία των δύο τρίτων των μελών της Ειδικής Διαπραγματευτικής Ομάδας, εκπροσωπούσα τουλάχιστον τα δύο τρίτα των εργαζομένων, περιλαμβανομένων των ψήφων των μελών που εκπροσωπούν τους εργαζομένους που απασχολούνται σε δύο τουλάχιστον κράτη μέλη,

 

 

Ως μείωση των δικαιωμάτων συμμετοχής νοείται αναλογία των μελών των οργάνων της Ευρωπαϊκής Εταιρίας, η οποία είναι μικρότερη από τη μεγαλύτερη υπάρχουσα αναλογία εντός των συμμετεχουσών εταιριών.

 

5. Για το σκοπό των διαπραγματεύσεων, η Ειδική Διαπραγματευτική Ομάδα μπορεί να διορίσει έναν εμπειρογνώμονα της επιλογής της, π.χ. εκπρόσωπο συνδικαλιστικών οργανώσεων του ενδεδειγμένου κοινοτικού επιπέδου, που θα την επικουρήσει στις εργασίες της. Ο εμπειρογνώμονας δύναται να παρίσταται στις διαπραγματευτικές συνεδριάσεις συμβουλευτικά κατόπιν αιτήσεως της Ειδικής Διαπραγματευτικής Ομάδας, όπου χρειάζεται να προωθηθεί συνοχή και συνέπεια σε κοινοτικό επίπεδο. Η Ειδική Διαπραγματευτική Ομάδα μπορεί να αποφασίζει να ενημερώνει τους εκπροσώπους των ενδεδειγμένων εξωτερικών οργανισμών, συμπεριλαμβανομένων των συνδικαλιστικών οργανώσεων, για την έναρξη των διαπραγματεύσεων.

 

6. Η Ειδική Διαπραγματευτική Ομάδα μπορεί να αποφασίσει με την κατωτέρω πλειοψηφία να μην αρχίσει διαπραγματεύσεις ή να περατώσει τις διαπραγματεύσεις που έχουν ήδη αρχίσει και να βασιστεί στις διατάξεις περί ενημέρωσης και διαβούλευσης με τους εργαζόμενους, που ισχύουν στα κράτη μέλη στα οποία η Ευρωπαϊκή Εταιρία έχει εργαζόμενους.

 

Όταν λαμβάνεται τέτοια απόφαση, η διαδικασία σύναψης συμφωνίας κατ' άρθρο 4 σταματά και δεν εφαρμόζεται καμία των διατάξεων του παραρτήματος που προσαρτάται στο παρόν.

 

Η απαιτούμενη πλειοψηφία προκειμένου να ληφθεί απόφαση για τη μη έναρξη ή την περάτωση διαπραγματεύσεων είναι οι ψήφοι των δύο τρίτων των μελών που εκπροσωπούν τουλάχιστον τα δύο τρίτα των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων των ψήφων των μελών που εκπροσωπούν εργαζομένους οι οποίοι απασχολούνται σε δύο τουλάχιστον κράτη μέλη.

 

Στην περίπτωση Ευρωπαϊκής Εταιρίας που έχει συσταθεί μέσω μετατροπής η παρούσα παράγραφος δεν εφαρμόζεται εάν υπάρχει συμμετοχή στην προς μετατροπή εταιρία.

 

Η Ειδική Διαπραγματευτική Ομάδα συγκαλείται εκ νέου μετά από αίτηση του 10% τουλάχιστον των εργαζομένων στην Ευρωπαϊκή Εταιρία, στις θυγατρικές και στις εγκαταστάσεις της ή των εκπροσώπων τους, το νωρίτερο δύο έτη μετά την προαναφερόμενη απόφαση, εκτός εάν τα μέρη συμφωνήσουν να αρχίσουν οι διαπραγματεύσεις νωρίτερα. Εάν η Ειδική Διαπραγματευτική Ομάδα αποφασίσει να ανακινήσει διαπραγματεύσεις με τη διεύθυνση χωρίς ωστόσο οι διαπραγματεύσεις να καταλήξουν σε συμφωνία, δεν εφαρμόζεται καμία από τις διατάξεις του παραρτήματος που προσαρτάται στο παρόν.

 

7. Τυχόν αναγκαίες δαπάνες σχετικά με τη λειτουργία της Ειδικής Διαπραγματευτικής Ομάδας και, γενικότερα σχετικά με τις διαπραγματεύσεις αναλαμβάνονται από τις συμμετέχουσες επιχειρήσεις, ώστε η Ειδική Διαπραγματευτική Ομάδα να μπορεί να εκπληρώνει την αποστολή της δεόντως. Οι συμμετέχουσες επιχειρήσεις αναλαμβάνουν ενδεικτικά τις κατωτέρω δαπάνες:

 

α. Εκλογής των μελών της Ειδικής Διαπραγματευτικής Ομάδας,

β. Οργάνωσης των συναντήσεων της Ειδικής Διαπραγματευτικής Ομάδας, συμπεριλαμβανομένων των δαπανών διερμηνείας, διαμονής, οδοιπορικών εξόδων, διατροφής των μελών της και εξόδων εκτύπωσης και κοινοποίησης των αποτελεσμάτων της συνάντησης,

γ. Αμοιβής ενός εμπειρογνώμονα διορισμένου από την Ειδική Διαπραγματευτική Ομάδα, προκειμένου να την βοηθήσει στα καθήκοντά της.