|
1. Προσόντα διορισμού στους ανωτέρω κλάδους και ειδικότητες ορίζονται τα κατά περίπτωση προβλεπόμενα στον παρόντα οργανισμό, καθώς και στις γενικές διατάξεις του προεδρικού διατάγματος [ΠΔ] 50/2001 (ΦΕΚ 39/Α/2001), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.
2. Τυχόν πρόσθετα προσόντα διορισμού ή πρόσληψης καθορίζονται με την προκήρυξη πλήρωσης των θέσεων.
3. Η πλήρωση των θέσεων του μόνιμου και του με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου προσωπικού του Μουσείου γίνεται κατ' εφαρμογή των διατάξεων του νόμου 2190/1994, όπως αυτός ισχύει κάθε φορά.
4. Η πλήρωση των θέσεων των ειδικοτήτων Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης Αρχαιολόγων, Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης Μουσειολόγων, Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης Μουσειοπαιδαγωγών, Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης ή Τεχνολογικής Εκπαίδευσης ή Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Συντηρητών Αρχαιοτήτων και Έργων Τέχνης Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης Αρχιτεκτόνων - Μηχανικών και Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης Μηχανικών Πληροφορικής για ειδικό επιστημονικό προσωπικό γίνεται σύμφωνα με τα οριζόμενα στην προκήρυξη και κατά τη διαδικασία, που προβλέπεται στις επόμενες παραγράφους του παρόντος άρθρου. Για την προκήρυξη πλήρωσης θέσεων και την υποβολή των αιτήσεων, η προκήρυξη και η διαδικασία πλήρωσης θέσεων γίνεται από το διοικητικό συμβούλιο ύστερα από απόφασή του λαμβανόμενη μετά από εισήγηση του Γενικού Διευθυντή και είναι δυνατόν να ορίζει ειδικά προσόντα ή εμπειρία για πρόσληψη (επιπλέον των προβλεπόμενων στο παρόντα οργανισμό), ανάλογα με τις ανάγκες του Μουσείου και περιλαμβάνει:
α. Τον αριθμό των θέσεων κατά κατηγορίες, κλάδους ή ειδικότητες και κατά υπηρεσία.
β. Την κατανομή των θέσεων κατά υπηρεσία.
γ. Τα προσόντα πρόσληψης (γενικά και ειδικά), τα οποία καθορίζει το διοικητικό συμβούλιο με την απόφαση προκήρυξης της θέσης ή ο παρών οργανισμός.
δ. Τα απαιτούμενα δικαιολογητικά.
ε. Την προθεσμία υποβολής αιτήσεων και την υπηρεσία στην οποία υποβάλλονται οι αιτήσεις.
5. α) Η δημοσίευση της προκηρύξεως γίνεται 15 τουλάχιστον ημέρες πριν από την έναρξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων των υποψηφίων.
β) Ανακοίνωση της έκδοσης προκήρυξης, που περιλαμβάνει τον αριθμό των προκηρυσσόμενων θέσεων κατά κατηγορία και κλάδο ή ειδικότητα, δημοσιεύεται υποχρεωτικώς σε δύο ημερήσιες εφημερίδες των Αθηνών για όλη την επικράτεια, ενώ αναρτάται και στην ιστοσελίδα του Μουσείου Ακρόπολης ή του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού κατά την σχετική πρόβλεψη της προκήρυξης.
6. Οι υποψήφιοι υποβάλλουν αίτηση συμμετοχής στη διαδικασία επιλογής μέσα σε αποκλειστική προθεσμία 20 ημερών. Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων αρχίζει από την επόμενη της ημερομηνίας, που ορίζει η προκήρυξη και πάντως όχι νωρίτερα της ημερομηνίας δημοσίευσης της προκήρυξης στον Τύπο. Σε επείγουσες περιπτώσεις το διοικητικό συμβούλιο δύναται να ορίζει προθεσμία μικρότερη των 20 ημερών, αλλά όχι κάτω των 15 ημερών.
7. Στην ίδια προκήρυξη κάθε υποψήφιος μπορεί να υποβάλει μία μόνο αίτηση και για θέσεις μίας μόνο κατηγορίας προσωπικού (Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης, Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης). Στην αίτησή του ο υποψήφιος δηλώνει τη σειρά των προτιμήσεών του για τις θέσεις κατά κλάδο ή ειδικότητα, στις οποίες επιθυμεί να προσληφθεί. Αν ο υποψήφιος δεν δηλώσει προτίμηση, θεωρείται ότι έχει δηλώσει το σύνολο των θέσεων κατά κλάδο ή ειδικότητα με τη σειρά που αναγράφονται στην προκήρυξη. Ο τρόπος υποβολής των αιτήσεων των υποψηφίων καθορίζεται με την προκήρυξη, περιλαμβανομένης και της χρήσης μέσων ηλεκτρονικής τεχνολογίας.
8. Η αίτηση υποβάλλεται στο Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού της Διεύθυνσης Διοικητικών και Οικονομικών Υποθέσεων του Μουσείου Ακρόπολης. Η υποβολή περισσοτέρων της μιας αιτήσεων για θέσεις της ίδιας προκήρυξης ή η σώρευση στην αίτηση θέσεων διαφορετικών κατηγοριών προσωπικού συνεπάγεται αυτοδικαίως τον αποκλεισμό του υποψηφίου από την περαιτέρω διαδικασία. Κατ' εξαίρεση, σώρευση θέσεων δύο κατηγοριών σε αίτηση του υποψηφίου επιτρέπεται, όταν προβλέπεται ότι θέσεις ορισμένων κλάδων ή ειδικοτήτων, αν δεν καλυφθούν από υποψηφίους που έχουν τον προβλεπόμενο τίτλο σπουδών αντίστοιχης ειδικότητας, καλύπτονται από υποψηφίους που έχουν τίτλο σπουδών κατώτερης εκπαιδευτικής βαθμίδας ή συγκεκριμένη εμπειρία. Το διοικητικό συμβούλιο μπορεί να καθορίζει έντυπο αίτησης συμμετοχής στη διαδικασία πρόσληψης κατάλληλο για μηχανογραφική επεξεργασία. Η αίτηση επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης του άρθρου 8 του νόμου 1599/1986 (ΦΕΚ 75/Α/1986) και η ανακρίβεια των δηλούμενων στοιχείων επισύρει τις προβλεπόμενες ποινικές κυρώσεις.
9. Πιστοποιητικά και δικαιολογητικά γενικώς τα οποία, σύμφωνα με την προκήρυξη, πρέπει να συνυποβάλλονται με την αίτηση του υποψηφίου, δεν γίνονται δεκτά μετά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων, ανεξάρτητα από το λόγο της μη εμπρόθεσμης υποβολής τους. Στην κατά το προηγούμενο εδάφιο απαγόρευση αποδοχής εκπροθέσμων πιστοποιητικών ή δικαιολογητικών δεν περιλαμβάνονται αυτά που είναι συμπληρωματικά ή διευκρινιστικά εκείνων που έχουν κατατεθεί εμπροθέσμως και έχουν ζητηθεί εγγράφως από την Επιτροπή Επιλογής. Υποψήφιος, ο οποίος στην αίτησή του διαλαμβάνει ψευδή ή ανακριβή στοιχεία που επηρεάζουν την κατάταξή του στον πίνακα σειράς προτεραιότητας ή δεν συμπληρώνει όλα τα στοιχεία της αίτησης που είναι απαραίτητα για τον καθορισμό της σειράς προτεραιότητάς του στον οικείο πίνακα, αποβάλλεται από τη διαδικασία με απόφαση της οικείας Επιτροπής. Οι υποψήφιοι υποχρεούνται να συμπληρώνουν, εφ' όσον υπάρχουν, τα οικεία τετραγωνίδια των αιτήσεων, καθώς και τους κωδικούς, που αναφέρονται σε αντίστοιχα προσόντα ή κριτήρια που απαιτούνται και διαθέτουν. Αν οι υποψήφιοι δεν συμπληρώσουν τα τετραγωνίδια αυτά ή τους κωδικούς ή αν συμπληρώσουν άλλα τετραγωνίδια ή κωδικούς, πλην εκείνων που αναφέρονται στα συγκεκριμένα προσόντα ή κριτήρια, ή αν τα αναφέρουν σε άλλα σημεία της αίτησης, δεν λαμβάνονται υπόψη τα προσόντα ή κριτήρια, έστω και αν προσκομίζονται τα σχετικά δικαιολογητικά, υπό τον όρο ότι τα ανωτέρω αναγράφονται ρητώς στην προκήρυξη. Τα παραπάνω εδάφια αυτής της παραγράφου εφαρμόζονται και όταν, σύμφωνα με την προκήρυξη, τα πιστοποιητικά και δικαιολογητικά γενικώς υποβάλλονται εκ των υστέρων, μετά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων, μέσα σε προθεσμία το λιγότερο 15 ημερών, που αρχίζει από την επομένη της ανάρτησης των προσωρινών πινάκων κατάταξης ή ονομαστικής αλφαβητικής κατάστασης υποψηφίων που καλούνται να υποβάλουν τα δικαιολογητικά τους.
10. Η επιλογή του Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού και των Συντηρητών Αρχαιοτήτων και Έργων Τέχνης γίνεται ύστερα από εκτίμηση των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων των υποψηφίων, λαμβανομένων υπόψη και των ζητουμένων τίτλων σπουδών, βασικών και μεταπτυχιακών, της βαθμολογίας των τίτλων αυτών, της γνώσης ξένων γλωσσών, της εμπειρίας ή / και του βαθμού της εξειδίκευσης κατά γνωστικό αντικείμενο, των επιστημονικών δημοσιεύσεων και εργασιών και άλλων συναφών δραστηριοτήτων (συμμετοχών σε επιτροπές, συνέδρια, ομάδες εργασίας κ.λ.π.), μετά από εισήγηση προς το διοικητικό συμβούλιο από τριμελή ή πενταμελή Επιτροπή, που συγκροτείται κάθε φορά με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Μουσείου. Η εκτίμηση των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων αποσκοπεί στη διακρίβωση της εν γένει καταλληλότητας του υποψηφίου για τα καθήκοντα της συγκεκριμένης θέσης. Για το σκοπό αυτόν η επιτροπή μπορεί να προβαίνει και σε δημόσια συνέντευξη με τους υποψηφίους, αμέσως μετά το πέρας της οποίας συντάσσεται πρακτικό, το οποίο ενσωματώνεται στο πρακτικό επιλογής της Επιτροπής. Το πρακτικό της συνέντευξης περιέχει υποχρεωτικά όλη την συζήτηση με τον κάθε υποψήφιο (ερωτήσεις και απαντήσεις) και το πόρισμα, στο οποίο κατέληξε για καθένα υποψήφιο η Επιτροπή κατά την προφορική συνέντευξη ως προς την αξιολόγηση της προσωπικότητάς του, την καθ' όλα συγκρότησή του και ιδίως το χρόνο, το βάθος και την ποιότητα της εμπειρίας του και την εξειδίκευσή του στο γνωστικό αντικείμενο, μέσα από ρητώς παρατιθέμενη συγκριτική ουσιαστική αξιολόγηση των πραγματικών δεδομένων, που προκύπτουν από τα προσόντα του κάθε υποψηφίου σε σχέση με τα κριτήρια της προκήρυξης και σε σχέση με τα προσόντα των λοιπών υποψηφίων.
11. Η Επιτροπή Επιλογής αποτελείται από δύο Προϊσταμένους Διεύθυνσης ή Τμήματος του Μουσείου, από τα οποίους ο ένας ορίζεται Πρόεδρος, 2 οποιασδήποτε βαθμίδας καθηγητές ή ομότιμους καθηγητές ανώτατου εκπαιδευτικού ιδρύματος του αντίστοιχου αντικειμένου και 1 ειδικό επιστήμονα ως εκπρόσωπο της οικείας υπηρεσίας του νομικού προσώπου. Όταν η Επιτροπή είναι τριμελής, αποτελείται από 1 μέλος Προϊστάμενο Διεύθυνσης ή Τμήματος του Μουσείου, που ορίζεται Πρόεδρος αυτής, 1 οποιασδήποτε βαθμίδας καθηγητή ή ομότιμο καθηγητή ανώτατου εκπαιδευτικού ιδρύματος του αντίστοιχου αντικειμένου και 1 ειδικό επιστήμονα ως εκπρόσωπο της οικείας υπηρεσίας του νομικού προσώπου. Ένα από τα μέλη της Επιτροπής ορίζεται εισηγητής με απόφαση του Προέδρου της. Με όμοια απόφαση ορίζονται μέχρι 3 βοηθοί του εισηγητή από υπαλλήλους με οποιαδήποτε σχέση εργασίας του Μουσείου, κατόχους πτυχίου ή διπλώματος ανώτατου εκπαιδευτικού ιδρύματος, καθώς και από προσωπικό ερευνητικών προγραμμάτων ανώτατου εκπαιδευτικού ιδρύματος ή ερευνητικών κέντρων ή ινστιτούτων, που κατέχει πτυχίο ανώτατου εκπαιδευτικού ιδρύματος. Ο Γραμματέας της Επιτροπής ορίζεται με τον αναπληρωτή του, με απόφαση του Προέδρου της, από υπαλλήλους κατηγορίας Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης ή Τεχνολογικής Εκπαίδευσης του Μουσείου.
12. Τα μέλη της ανωτέρω Επιτροπής προτείνονται από τον Πρόεδρο του Μουσείου καθόσον αφορά τους Προϊσταμένους Διεύθυνσης ή Τμήματος και από τον προϊστάμενο της οικείας υπηρεσίας ύστερα από αίτημα του Προέδρου του Μουσείου, καθόσον αφορά τον ειδικό επιστήμονα. Όσον αφορά τους καθηγητές ανώτατου εκπαιδευτικού ιδρύματος επιλέγονται από το διοικητικό συμβούλιο με εισήγηση του Προέδρου μετά από δήλωση των οικείων καθηγητών ή ερευνητών, ότι αποδέχονται τον ορισμό τους ως μελών της Επιτροπής.
13. Η επιτροπή κρίνει και καθορίζει με αιτιολογημένη απόφασή της τη σειρά προτεραιότητας στους πίνακες επιτυχίας με βάση τους τίτλους σπουδών, αρχικούς και μεταπτυχιακούς, τη βαθμολογία των τίτλων αυτών, τη γνώση ξένων γλωσσών, την τυχόν απαιτούμενη ειδική εμπειρία στο αντικείμενο της προκηρυσσόμενης θέσης, τις επιστημονικές εργασίες και άλλες συναφείς δραστηριότητες των υποψηφίων, καθώς και το πόρισμα που αποκομίζει από την ατομική συνέντευξη, την οποία πραγματοποιεί με καθένα από αυτούς. Η διαδικασία αυτή τηρείται, κατά την κρίση της επιτροπής, είτε ενιαία είτε κατά στάδια, κατά τα οποία γίνεται διαδοχική εκτίμηση των προσόντων των υποψηφίων, αποκλειομένων εκείνων από αυτούς που δεν πληρούν τα κριτήρια των επόμενων σταδίων.
14. Οι πίνακες κατάταξης των υποψηφίων του παρόντος άρθρου καταχωρίζονται στο δικτυακό τόπο του Μουσείου Ακρόπολης ή του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού κατά την πρόβλεψη της προκήρυξης. Παράλληλα το Μουσείο αποστέλλει στον τύπο για δημοσίευση ανακοίνωση με την οποία γνωστοποιείται η σχετική καταχώριση ή στους υποψηφίους αναλόγως με την σχετική πρόβλεψη της προκήρυξης. Οι διατάξεις των παραγράφου 9, του τέταρτου, πέμπτου και έκτου εδαφίου της παραγράφου 10, οι διατάξεις των παραγράφων 11, 15, του πρώτου εδαφίου της παραγράφου 16 και οι διατάξεις των παραγράφων 17 και 18 του άρθρου 17 του νόμου 2190/1994 μπορούν κατά την σχετική πρόβλεψη της προκήρυξης, να εφαρμόζονται αναλόγως και στη διαδικασία του παρόντος άρθρου. Κατά των ανωτέρω πινάκων οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να ασκήσουν ένσταση μέσα σε προθεσμία 10 ημερών, που αρχίζει από την επόμενη της ανάρτησής τους. Η ένσταση επιτρέπεται για λόγους νομιμότητας και όχι για την ουσιαστική εκτίμηση της επιτροπής. Η ένσταση ασκείται ενώπιον Επιτροπής Ενστάσεων, που συγκροτείται με απόφαση του διοικητικού συμβουλίου του Μουσείου και στην οποία απαγορεύεται να μετέχουν τα μέλη, που συμμετείχαν στην Επιτροπή Επιλογής. Το πόρισμα της Επιτροπής Ενστάσεων υπόκειται σε έλεγχο νομιμότητας και έγκριση από το διοικητικό συμβούλιο του Μουσείου, το οποίο καταρτίζει τον οριστικό πίνακα πρόσληψης και προβαίνει σε δημοσίευσή του κατά το πρώτο εδάφιο της παρούσας παραγράφου.