Συνδεθείτε στην Υπηρεσία Νομοσκόπιο Είσοδος στην υπηρεσία Νομοσκόπιο.     Χρήστης Κωδικός   Υπενθύμιση στοιχείων λογαριασμού       Νέοι χρήστες Εάν είστε νέος χρήστης, θα πρέπει να δημιουργήσετε ένα ΔΩΡΕΑΝ λογαριασμό προκειμένου να φύγει το παράθυρο αυτό και να αποκτήσετε πλήρη πρόσβαση στην υπηρεσία Νομοσκόπιο. Δημιουργία νέου λογαριασμού

1. Επιχειρησιακοί στόχοι της Διεύθυνσης είναι:

 

α. Η αποτελεσματική άσκηση της λειτουργίας διοίκησης προσωπικού του Υπουργείου.

β. Η αξιοποίηση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού.

γ. Η αποτελεσματική και αξιόπιστη διοικητική υποστήριξη των οργανικών του μονάδων.

 

2. Η Διεύθυνση αποτελείται από τα ακόλουθα τμήματα:

 

α) Τμήμα Υπηρεσιακής Κατάστασης Υπαλλήλων

β) Τμήμα Κινητικότητας Υπαλλήλων

 

3. Οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης είναι οι ακόλουθες και κατανέμονται μεταξύ των Τμημάτων της ως εξής:

 

α) Τμήμα Υπηρεσιακής Κατάστασης Υπαλλήλων α)α. Η εφαρμογή της κείμενης νομοθεσίας που αφορά στην υπηρεσιακή κατάσταση και στις υπηρεσιακές μεταβολές του πάσης φύσεως προσωπικού.

β)β. Η κατανομή των οργανικών θέσεων, η περιγραφή και ανάλυση των καθηκόντων, καθώς και ο καθορισμός των περιγραμμάτων εργασίας.

γ)γ. Η αριθμητική καταγραφή, παρακολούθηση και απογραφή του πάσης φύσεως προσωπικού, η διαρκής ενημέρωση του Μητρώου Μισθοδοτούμενων, η σύνταξη καταστάσεων με στοιχεία του προσωπικού (επετηρίδα) και η τήρηση των προσωπικών μητρώων των υπηρετούντων υπαλλήλων.

δ)δ. Η διαδικασία έγκρισης υπερωριών του πάσης φύσεως προσωπικού.

ε)ε. Η έκδοση αποφάσεων μετακινήσεων εκτός έδρας στο εσωτερικό και στο εξωτερικό για εκτέλεση υπηρεσίας υπαλλήλων και ιδιωτών.

στ)στ. Η χορήγηση των αδειών που απαιτούν την έκδοση διοικητικής πράξης, πλην των περιπτώσεων που ρυθμίζονται από ειδικές διατάξεις.

ζ)ζ. Η καταγραφή των αναγκών εκπαίδευσης και επιμόρφωσης του στελεχιακού δυναμικού, η κατάρτιση του ετήσιου εκπαιδευτικού προγράμματος, η διαχείριση μητρώου εκπαιδευθέντων καθώς και η δυνατότητα πρακτικής άσκησης φοιτητών τεχνολογικών και ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων.

η)η. Η εφαρμογή του Πειθαρχικού δικαίου και των διατάξεων περί αργίας - αναστολής εκτέλεσης καθηκόντων για τους υπαλλήλους.

θ)θ. Η γραμματειακή υποστήριξη του Υπηρεσιακού και του Πειθαρχικού Συμβουλίου σε συνεννόηση με το Τμήμα Κινητικότητας Υπαλλήλων.

ι)ι. Οι εκλογές αιρετών εκπροσώπων των υπαλλήλων στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο του Υπουργείου.

ι)α)ι)α. Η εφαρμογή των διατάξεων περί αξιολόγησης του προσωπικού.

ι)β)ι)β. Η εφαρμογή των διατάξεων περί καθορισμού των ετήσιων στόχων και δεικτών μέτρησης αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας, η παρακολούθηση υλοποίησης και η αναθεώρησή τους, η σύνταξη των επί μέρους εκθέσεων αξιολογήσεων/μετρήσεων για τις Υπηρεσιακές Μονάδες, καθώς και της ετήσιας έκθεσης απολογισμού.

 

β) Τμήμα Κινητικότητας Υπαλλήλων

 

α)α. Η καταγραφή των υπηρεσιακών αναγκών και η παρακολούθηση των οργανικών θέσεων του Υπουργείου.

β)β. Η στελέχωση του Υπουργείου (διορισμοί-αποσπάσεις-μετατάξεις-μεταφορές από κατηγορία σε κατηγορία, από κλάδο σε κλάδο καθώς και από και προς άλλους φορείς).

γ)γ. Οι τοποθετήσεις και μετακινήσεις στις οργανικές μονάδες του Υπουργείου.

δ)δ. Η παρακολούθηση και εφαρμογή της κινητικότητας των υπαλλήλων.

ε)ε. Η στελέχωση των Πολιτικών Γραφείων του Υπουργού, του Αναπληρωτή Υπουργού, του Υφυπουργού και των Γραφείων των Γενικών και Ειδικών Γραμματέων του Υπουργείου.

στ)στ. Η εφαρμογή της κείμενης νομοθεσίας που αφορά στα θέματα στελέχωσης των Υπηρεσιών Εξωτερικού, καθώς και αποσπάσεων υπαλλήλων στη Μόνιμη Ελληνική Αντιπροσωπεία στην Ευρωπαϊκή Ένωση (ΜΕΑ), σε Όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης και άλλους διεθνείς οργανισμούς και η παρακολούθηση των υπηρεσιακών μεταβολών αυτών.

ζ)ζ. Η στελέχωση των Ειδικών Υπηρεσιών του Υπουργείου, οι οποίες διαχειρίζονται επιχειρησιακά προγράμματα, με μετακινήσεις και αποσπάσεις υπαλλήλων.

η)η. Η γραμματειακή υποστήριξη του Υπηρεσιακού και του Πειθαρχικού Συμβουλίου σε συνεννόηση με το Τμήμα Υπηρεσιακής Κατάστασης Υπαλλήλων.