 Περιεχόμενα |  Προηγούμενο |  Επόμενο |
|
1. Με την έναρξη λειτουργίας του Γενικού Νοσοκομείου Θήρας, διακόπτεται η λειτουργία του Κέντρου Υγείας Σαντορίνης το οποίο και καταργείται για κάθε νόμιμη συνέπεια. Οι τυχόν οικονομικές ή άλλες εκκρεμότητες και απαιτήσεις του πρώην Κέντρου Υγείας Σαντορίνης, βαρύνουν τη 2η Υγειονομική Περιφέρεια Πειραιώς και Αιγαίου. Τα περιφερειακά ιατρεία της νήσου Σαντορίνης, υπάγονται στη δικαιοδοσία της 2ης Υγειονομικής Περιφέρειας.
2. Το σύνολο του προσωπικού του Κέντρου Υγείας Σαντορίνης (μόνιμο και Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου), μεταφέρεται λειτουργικά και εντάσσεται στην ολοήμερη λειτουργία του Γενικού Νοσοκομείου Θήρας, με την ίδια σχέση εργασίας, μισθολογικό καθεστώς και υπηρεσιακή εξέλιξη, ίδιο κλάδο και κατηγορία (ειδικότητα) για κάθε νόμιμη συνέπεια. Για το σκοπό αυτόν εκδίδεται απόφαση του Υπουργού Υγείας. Οι οργανικές θέσεις του πρώην Κέντρου Υγείας Σαντορίνης, δεν καταργούνται, αλλά παραμένουν στο οργανόγραμμα της 2ης Υγειονομικής Περιφέρειας και ακολουθούν τις υπηρεσιακές μεταβολές των λοιπών οργανικών θέσεων της 2ης Υγειονομικής Περιφέρειας. Με την με οποιονδήποτε τρόπο αποχώρηση του μεταφερθέντος υπαλλήλου από το Γενικό Νοσοκομείο Θήρας, αυτός δε μπορεί να επιστρέψει σε αυτό. Το προσωπικό του Κέντρου Υγείας Σαντορίνης, που δεν επιθυμεί να μεταφερθεί στο Γενικό Νοσοκομείο Θήρας και δηλώνει την επιθυμία του αυτή με αίτησή του προς τη Διοίκηση της οικείας Διοίκησης Υγειονομικής Περιφέρειας, εντός διμήνου από τη θέση σε ισχύ του παρόντος νόμου, τοποθετείται σε άλλη θέση εργασίας, ανάλογα με τις υπηρεσιακές ανάγκες της Διοίκησης Υγειονομικής Περιφέρειας.
3. Το προσωπικό του πρώην Κέντρου Υγείας Σαντορίνης που μεταφέρεται στο Γενικό Νοσοκομείο Θήρας, υπάγεται στη δικαιοδοσία της 2ης Υγειονομικής Περιφέρειας Πειραιώς και Αιγαίου για κάθε υπηρεσιακή και μισθολογική του εξέλιξη και μεταβολή, ως προσωπικό της 2ης Υγειονομικής Περιφέρειας. Η δε μισθοδοσία του ανωτέρω προσωπικού βαρύνει και καταβάλλεται αποκλειστικά από τον προϋπολογισμό της 2ης Υγειονομικής Περιφέρειας. Η καταβολή των εφημεριών, υπερωριών του ανωτέρω προσωπικού, βαρύνει τον προϋπολογισμό της ΑΕΜΥ και αποζημιώνεται σύμφωνα με το ισχύον σε αυτή μισθολογικό καθεστώς.
Οι πάσης φύσεως αποσπάσεις, μεταθέσεις, μετατάξεις, μετακινήσεις του ανωτέρω προσωπικού, εκτελούνται διοικητικά από τη 2η Υγειονομική Περιφέρεια, σύμφωνα με τις διατάξεις που κάθε φορά ισχύουν για το προσωπικό αυτό, μετά από σύμφωνη γνώμη του Γενικού Διευθυντή του Γενικού Νοσοκομείου Θήρας.
4. Το προσωπικό του πρώην Κέντρου Υγείας Σαντορίνης, υπάγεται οργανωτικά, ιεραρχικά, διοικητικά και επιστημονικά στη δομή λειτουργίας και οργάνωσης του Γενικού Νοσοκομείου Θήρας, προκειμένου να εξασφαλίζεται η απαραίτητη εύρυθμη καθημερινή λειτουργία και η διοικητική ομοιογένεια και αυτοτέλεια των διοικητικών διαδικασιών και του επιστημονικού έργου του Νοσοκομείου. Πειθαρχικά, το μεταφερθέν προσωπικό του πρώην Κέντρου Υγείας Σαντορίνης, υπάγεται στο πειθαρχικό Συμβούλιο της 2ης Υγειονομικής Περιφέρειας, στο οποίο ο υπάλληλος παραπέμπεται υποχρεωτικά, μετά από αιτιολογημένη αναφορά προς τη Διοίκηση της 2ης Υγειονομικής Περιφέρειας, του Γενικού Διευθυντή του Γενικού Νοσοκομείου Θήρας και του άμεσα διοικητικά προϊσταμένου του υπαλλήλου.
5. Τα πάσης φύσεως και είδους υλικά (συμπεριλαμβανομένων των αναλωσίμων) και ιατροτεχνολογικός εξοπλισμός του Κέντρου Υγείας Σαντορίνης, περιέρχονται σε χρήση του Γενικού Νοσοκομείου Θήρας, εφόσον κριθούν αυτά αναγκαία για την εξυπηρέτηση του σκοπού και την εξασφάλιση της απρόσκοπτης λειτουργίας του Γενικού Νοσοκομείου Θήρας.
6. Ειδικότεροι όροι για την εφαρμογή των παραγράφων, καθώς και το ακριβές χρονοδιάγραμμα έναρξης λειτουργίας του Γενικού Νοσοκομείου Θήρας και της μεταφοράς του προσωπικού του πρώην Κέντρου Υγείας Σαντορίνης, ορίζονται με την υπογραφή ειδικής προγραμματικής σύμβασης της παραγράφου 1 του άρθρου 64 του παρόντος νόμου.